Servicios Pullsus
Estructura organizacional
Evaluamos la estructura organizacional de la empresa, identificando necesidades de cargos claves, definiendo planes de incentivos, diseñando programas de capacitación y desarrollo de carrera. Esto permite asignar y distribuir responsabilidades de manera adecuada, enfocando a cada equipo en sus objetivos.
Consistencia
Una estructura bien diseñada permite proyectar a la empresa más allá de las personas que están en los cargos en la actualidad.
Eficiencia
Los roles claros, con metas y objetivos concretos, permiten un mejor desempeño de las jefaturas y los equipos de trabajo.
Responsabilidad
El crecimiento y los desafíos se enfrentan de mejor manera con estructuras claras y responsabilidades bien definidas.
Preguntas Frecuentes
¿Esta asesoría en Estructura Organizacional puede significar que deba hacer muchos cambios en mi empresa?
Si bien como resultado de la evaluación se planteará una estructura deseable, el plan que se diseñará abordará paulatinamente los cambios propuestos.
¿Cómo me aseguro que si llega alguien nuevo a mi empresa, su estilo y cultura no se vea afectado?
Existen metodologías y herramientas de selección de personal que permiten buscar perfiles de personas que se adapten correctamente a la cultura de la empresa.